2月18日，集团党委组织召开青年干部座谈会，广泛听取意见建议，为开好集团年度民主生活会打好基础。集团党委书记潘阿平主持会议并讲话，集团总裁王磊，党委副书记、工会主席唐铁军，首席人力资源官毛蔚雯出席会议，来自不同企业、岗位的14位青年干部参加座谈。

座谈会在热烈而融洽的氛围中展开，与会代表围绕集团党的建设、经营管理、改革发展等方面进行了深入交流。集团领导认真倾听每一位青年干部的意见建议，并给予回应，同时提出期望与要求。

潘阿平对青年干部进一步明确自我定位、实现价值创造提出六点希望：要正确客观看待自己，拥有望远镜般的广阔格局与显微镜般的清醒认知，精准明确自身定位；要注重学习提升自己，不断增强政治素养与专业能力，主动向群众学习、汲取经验；要适度恰当表现自己，主动请缨承担攻坚任务，带动团队创新工作，慎重有为；要始终不忘保护自己，梳理履职风险清单，构建起有效的“防火墙”，坚决守住职业底线；要立足岗位发挥自己，敢于担当，不断提升岗位贡献度，努力成长为专业领域的带头人；要胸怀家国融入自己，将个人事业融入国家发展大局，积极投身其中，为健康中国建设贡献力量。

王磊对青年干部要立足岗位、助力企业发展提出三点期望：要勇担企业发展的重任与使命，不断增长才干，秉持传承与创新精神，将个人成长目标紧密融合在集团改革发展中，保持目标、行动一致；要立足岗位加强学习，紧跟行业动态，把握时代脉搏，拓宽能力边界，不断挖掘潜能，成长为复合型人才，实现综合素质的全方位提升；要树立市场意识和经营意识，强化全员营销理念，主动洞察客户需求，以专业热忱服务客户，努力实现价值创造。

唐铁军指出，青年干部应秉持奋斗精神，勇担责任，敏锐捕捉行业机遇，高效整合资源；组织将加强人才队伍建设和培养，为青年干部提供成长成才、发挥作用的平台，在集团的高质量发展中作出贡献。

毛蔚雯指出，青年干部要积极主动，做创新求变的开拓者；要敢于管理，做高效协作的践行者；要拥抱变革，做终身学习的引领者。